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Lorsque vous avez un personnel international, vous devez respecter diverses lois concernant l’utilisation des langues sur le lieu de travail. Nos experts sont spécialisés dans l’élaboration de contenus conformes à la loi que vous pouvez diffuser au sein de votre entreprise.

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Lorsqu’il s’agit de questions relatives au personnel, les erreurs peuvent être à la fois coûteuses et dévastatrices sur le plan émotionnel pour les personnes concernées. Avec les services de traduction en ressources humaines de The Spanish Group, vous pouvez être sûr que tout votre contenu est correctement rédigé et vérifié sur le plan grammatical et culturel.

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Notre personnel professionnel et bien formé est à votre disposition à toute heure, tous les jours, pour vous aider dans vos besoins de traduction et répondre à vos questions. Tous les membres de notre équipe sont tenus de signer des accords de non-divulgation concernant tous les contenus liés aux clients.

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The Spanish Group est fier de sa capacité à garantir que chaque contenu que nous publions a été contrôlé et vérifié en termes de qualité et d’exactitude. Tout ce que nous traduisons est vérifié à plusieurs reprises avant d’être renvoyé.

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Nous sommes fiers des relations que nous établissons avec nos clients. Voici ce que de personnes comme vous ont à dire à propos de The Spanish Group :

“The Spanish Group est la meilleure entreprise dans le domaine de la traduction. Ils ont toujours fourni des services de traduction rapides et de haute qualité pour les nombreux contrats que notre entreprise a demandés. Ils ont des professionnels formés et ils fournissent une assistance tout au long du processus. Merci beaucoup !”

- David Baché, Bordeaux, France

“Notre société de ressources humaines a embauché plusieurs fois les services de The Spanish Group. La première fois, nous avons eu besoin de traduire notre manuel des employés en plusieurs langues et ils ont livré le document final en un rien de temps. Forts de cette expertise et de cette expérience, nous avons décidé de réembaucher leurs services lorsque le moment est venu de mettre à jour notre manuel. Nous n’avons aucun regret de travailler avec eux. Ce sont des cracks.”

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Foire aux questions

Oui, les services de traduction de règlements, y compris la traduction spécialisée de règlements du personnel, sont l’un des nombreux types de traductions que nous fournissons, avec des offres telles que la traduction de contrats, la traduction de contrats d’accords, la traduction de contrats généraux, la traduction de communications internes, et tout ce que vous pouvez attendre de services complets de traduction en ressources humaines.

 

Comme pour tous nos autres services, vous pouvez commencer la traduction d’un règlement du personnel rapidement et facilement.

Tout service efficace de traduction de ressources humaines doit faire appel à un traducteur  formé aux humanités pour la plus grande partie de son offre. La traduction pour les ressources humaines peut être délicate et nécessite une attention particulière. La traduction contractuelle, par exemple, ne peut se permettre des erreurs, même mineures.

 

Si vous décidez de traduire des informations destinées à des employés ou au public sans comprendre les détails culturels ou politiques de la région, il est fort probable que vous offenserez votre public par inadvertance ou que vous paraîtrez non professionnel en raison d’une mauvaise traduction, ce n’est pas un phénomène très rare.

C’est une question courante dans de nombreux États américains où un nombre croissant d’employés travaillant pour des entreprises utilisent l’anglais comme deuxième langue et peuvent ne pas être en mesure de comprendre pleinement de nombreux messages ou mémos importants. Les erreurs de communication sont à la base de la plupart des problèmes majeurs dans une entreprise.

 

Dans ces cas, il est recommandé aux entreprises de traduire en français, dans la mesure du possible, les documents relatifs aux ressources humaines tels que la traduction des contrats, la traduction des contrats d’accord, la traduction des contrats généraux, la traduction des communications internes, etc. Un manuel de politiques de traduction en français et en anglais serait également conseillé sur le plan juridique aux entreprises dont les employés ont comme deuxième langue l’anglais. Cette même logique s’applique à toutes les langues principales parlées par vos employés.

Les traductions des RH, comme nous l’avons mentionné à plusieurs reprises sur cette page, nécessitent une touche délicate. Les nuances culturelles d’une langue peuvent modifier considérablement le sens ou la compréhension d’une phrase clé. De tels malentendus sont souvent à l’origine de l’existence des services des ressources humaines.

 

En travaillant avec des traducteurs professionnels qui comprennent les défis uniques de la communication dans le monde des affaires, vous êtes en mesure d’éviter de nombreuses erreurs et malentendus qui rendent la vie plus difficile aux représentants des ressources humaines. En général, vous gagnerez du temps et économiserez de l’argent en travaillant avec des traducteurs professionnels.

Tout en garantissant que tous vos documents internes sont légalement conformes aux lois du monde entier, ce qui sera le principal objectif de la traduction du contenu des ressources humaines, il y a d’autres avantages à améliorer la communication à l’échelle de l’entreprise.

 

Les employés qui vous voient faire un effort pour leur parler d’une manière qui leur soit agréable aideront à se fidéliser à la marque. Il en va de même pour les employés qui comprennent plus clairement les valeurs et les intentions d’une entreprise.

 

Une communication plus claire permet à tous les membres d’une équipe de se sentir plus engagés et de faire davantage partie de l’ensemble. Un engagement accru contribue à retenir les employés et, par conséquent, à attirer de meilleurs talents à l’avenir. Des employés heureux conduisent à des employés plus satisfaits, ce qui permet d’attirer de meilleurs employés. Les employés plus heureux sont plus fidèles et moins susceptibles de partir pour de petites augmentations de salaire.

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Pourquoi tant d'entreprises utilisent nos services de traduction

Lorsque vous devez vous occuper de ressources humaines, vous ne pouvez pas vous permettre de commettre des erreurs. Toute erreur de communication ou d’interprétation peut aggraver considérablement les problèmes auxquels vous étiez confronté au départ. The Spanish Group veille à ce que cela ne se produise pas. Lorsque vous travaillez avec The Spanish Group, vous obtenez un partenaire sur qui vous pouvez faire confiance.

Caractéristiques du service de traduction des ressources humaines :

  • Checkmark Logo Assistance à la clientèle 24 h/24, 7 j/7
  • Checkmark Logo Délai de livraison rapide
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Notre processus de traduction

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Les entreprises du monde entier ont appris que The Spanish Group est bien plus qu’une simple entreprise de traduction. Les traducteurs chez The Spanish Group sont des experts accomplis, et nous nous assurons que chacun d’entre eux est qualifié pour chaque client auquel il est affecté.

 

Vous pouvez compter sur des experts en langues qui connaissent à la fois les cultures concernées et les besoins des services des ressources humaines.

 

Si vous avez besoin d’une traduction professionnelle rapide et précise, n’hésitez pas à nous contacter dès aujourd’hui. Notre personnel multilingue et serviable est à votre disposition 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7 pour répondre à vos questions.